Unsere Kunden identifizieren SIHA mit hoher Produktqualität, Flexibilität und Termintreue. Diese hohen Ansprüche ziehen sich als generelle...
Unsere Kunden identifizieren SIHA mit hoher Produktqualität, Flexibilität und Termintreue. Diese hohen Ansprüche ziehen sich als generelle Philosophie durch alle Bereiche unseres Unternehmens: Einerseits hinsichtlich hochwertiger Verarbeitung und innovativer Verarbeitungstechniken sowie andererseits in Bezug auf die Qualifikation und die professionelle Arbeitsweise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir arbeiten permanent an der Optimierung unserer Produktionsprozesse. Die Wünsche unserer Kunden und damit verbunden eine ausgeprägte Serviceorientierung liegen uns besonders am Herzen sodass wir in allen Bereichen an der Steigerung ihrer Zufriedenheit arbeiten.
Gerade in unserer schnelllebigen Branche ist es entscheidend neue Herausforderungen rasch umzusetzen. Daher setzen wir auf Teamwork und einen regelmäßigen Informationsaustausch. Dies führt zu einem Arbeitsumfeld, welches durch Teamarbeit und Dialog geprägt ist. Unterschiedliche Talente arbeiten abteilungs- und hierarchieübergreifend zusammen, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortung und dem Willen zur Bestleistung. Teamgeist bedeutet für uns gegenseitige Unterstützung, ein faires Miteinander und eine nach individuellen Talenten abgestimmte Aufgabenverteilung. Offenheit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Das garantiert die Führungsebene allen Mitarbeitern und erwartet es auch von ihnen, unabhängig von der Position im Unternehmen. Mit diesen Voraussetzungen gehen wir gemeinsam unsere ehrgeizigen Ziele für eine erfolgreiche Zukunft an.
Mitarbeiter, die durch Engagement und Leistung überzeugen, werden gefördert und mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Menschen, die viel leisten, wollen auch viel bewegen. Durch die Übertragung von Verantwortung, können unsere Mitarbeiter ihr unternehmerisches Denken und Handeln täglich aufs Neue unter Beweis stellen. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten z.B. Training on the job, Übernahme von vielfältigen, herausfordernden und weiterführenden Aufgaben, abteilungsübergreifende Projektarbeit und interne sowie externe Weiterbildung. SIHA legt besonderen Wert auf eine interne Personalentwicklung, weshalb wir unsere Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auch fördern.
Branchenbedingt unterliegt der gesamte Produktionszyklus saisonalen Hochphasen, die hohen Arbeitseinsatz erfordern. Die Freude an der Arbeit und die Anerkennung sollen hierdurch jedoch nicht zu kurz kommen. SIHA bedankt sich bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch verschiedene gemeinsame Aktivitäten. Die Leidenschaft für unsere Produkte sowie eine dynamische Atmosphäre machen SIHA zu einem Ort, an dem Arbeiten Spaß macht.
